休假制度
弹性上班
周休二日
第一年满三个月即享有10天年假
优于劳基法之请假制度以及每年皆有10日有薪病假
 
员工福利
三节奖金
定期健康检查
保障2个月年终奖金
每位同仁皆配置一台笔电
采人性化、自主弹性的工作时段.
开放式的管理风格. 可以远端工作
法定劳健保以外额外提供团体保险
每年全额补助各一次国内以及国外员工旅游 (国内可以携伴)
 
培训认证
提供云平台的教育培训费用
提供认证考试费用. 鼓励同仁考取相关认证